Mercer

“在当前的经济衰退期,优化人力资源,运用正确的战略提高员工尽职度并帮助其发展,以及进行最佳的人力资本投资,这些对企业而言更加重要。 当下的经济环境给企业提出了巨大的挑战,高效、尽职的员工是您最大的竞争优势。

 

美世随时准备着帮助全球的企业面对前进道路上的重大挑战。”




 

 M. Michele Burns
 美世全球主席兼首席执行官

 

 

访问美世“前所未有的时期”页面,了解美世丰富的资源(包括美世专家及其最新播客)如何帮助您的企业在当前的经济动荡中继续保持强劲增长。

 

了解详情

 


面对全球金融危机人力资源如何应对挑战(美世调研)

随着华尔街金融危机的升级,美国金融混沌严重降低市场对全球经济增长的预期。就在金融系统濒临瘫痪的一周后,工业化世界的各国政府似乎在最后时刻找到能够继续维持信贷市场的正确方法。

不断发展的中国养老金市场

近年来,中国飞速的经济增长已经导致人才供给无法满足企业的业务需求。虽然中国是世界上人口最多的国家,但跨国公司依然感受到中国劳动力的短缺,越来越难以招聘和保留公司的关键人才。因此许多跨国公司用更为广泛的视角来考虑员工整体薪酬战略。现金及其他短期激励的方式已经逐渐成为过去式,今天的企业正在寻找一些其他的酬劳方式以保持市场竞争力。美世最近的整体福利趋势调研就补充养老计划如何作为整体薪酬的一个组成部分提供了一些见解。

QUICK LINKS
快捷链接

了解美世全球动态


个性化

注册 创建个人网页

用户名

密码

   

美世2008年亚洲人力资源管理圆桌论坛


"美世2008年亚洲人力资源管理圆桌论坛"将人力资源战略、实践理念及解决方案完美地结合在一起,聚焦于该地区面临的特殊的人力资源及相关挑战。该会议将于11月11-12日在上海世茂皇家艾美酒店举行。
 

 

right arrow 了解详情


2008中国人才吸引和保留实践调研

right arrow 购买报告   

right arrow 了解详情